A principal característica, notadamente reconhecida de um líder, é a sua habilidade de resolver problemas.
Todos os dias e em vários setores, o líder precisa estar atuando, para não deixar a empresa desandar, ou seja, o líder precisa ser muito atuante e agir rapidamente; caso contrário, os problemas vão aumentando o tempo todo, a ponto de ninguém mais conseguir solucionar problema algum.
Consideramos que um líder prático precisa:
>Ter uma visão global da empresa.
>Conhecer de perto todos os seus colaboradores.
>Promover reuniões motivadoras.
>Ter a mente aberta também para receber críticas.
>Saber elogiar quando se fizer necessário.
>Ter equilíbrio emocional.
>Ser duro e flexível na medida certa.
>Ser transparente.
>Ser polivalente.
>Ser prático.
>Usar a inteligência emocional para solucionar problemas de disciplinas.
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