Está faltando de mão-de-obra adequada no mercado

Com a proximidade das Olímpidas, da Copa do Mundo, dos grandes avanços na exploração do pré-sal, a quantidade de vagas de emprego deve aumentar consideravelmente. Porém, profissionais capacitados não são facéis de encontrar no mercado.

Quando não se trata de mão-de-obra qualificada é mais simples, pode-se capacitar o candidato de forma a exercer o trabalho, agora quando há necessidade de formação acadêmica a figura muda, não tem como treinar o profissional. Assim é preciso que as entidades formadoras, as universidades, sejam parceiras das empresas de forma a poder atender suas necessidades.

Apoiados ainda no fato de que 20,7% dos estudantes de universidades particulares largam o curso no meio do caminho, sendo nas instituções públicas 14,4%. Então é preciso que o profissional se sinta motivado em continuar seus estudos, observando uma grande oportunidade em alguma empresa.

Mesmo após a contratação do funcionário a empresa deve tornar seu trabalho o mais prazeroso possível, oferecendo-lhe estabilidade e condições de planejar sua vida pessoal, mapeando suas necessidades, de forma a não perdê-lo para o mercado.

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Comportamento Humano

O humano é uma caixa de surpresa, às vezes em uma entrevista o sujeito pode parecer completamente culto, com uma índole impecável, o entrevistador pensa "Esse é o cara", por isso acaba o contratando.

Com o passar dos dias esse mais novo empregado da empresa pode ser que mude seu comportamento, enfim vai demonstrar sua verdadeira personalidade. Então o gerente de Rh que foi responsável pela contratação, descobre que contratou um psicopata para trabalhar em sua empresa.

Essa história é meio estranha e parece não ter sentido nenhum. Dificilmente algo assim pode acontecer em alguma empresa, mas até que pode ocorre.

O que podemos tirar de proveito de uma história dessas?

Nada? Errado. Até que podemos tirar alguma coisa dessa história. Ela nos mostra que o comportamento humano é muito difícil de ser diagnosticado, podemos achar que aquela pessoa é honesta, mas que na verdade vai te roubar na primeira oportunidade.

Alguns podem mudar o seu comportamento dependendo da situação que tenha que enfrentar. É importante que o empregador consiga identificar as competências comportamentais em um processo de seleção.

Para saber mais sobre o assunto:

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