Talvez nas cidades menores o "Q.I." (quem indica) seja a forma mais comun e usual nas empresas de se contratar, porém em um estudo realizado apenas 18% das companhias recorrem a este método, e 52% recorrem a Web na busca de currículos que encaixem no perfil profissional ideal.Contudo, este tipo de recrutamento acontece mais para cargos médios, reduzindo quando a pirâmide sobe.
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